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美容院超实用的培训方法和注意事项

  我们都知道,进入一个新的陌生环境,都会接受一项或多项培训,如果是长期进行培训的工作,这样的场所相对来说比较少。不过,在我们身边就有以培训不断提升竞争力的行业——美业。不管是美容院,还是皮肤管理店,从准备开店那一刻开始,培训贯穿着店面经营的始末。


  好的培训方式能起到立竿见影的效果,今天小编就分享一些超实用的培训方式给大家,无论是店长还是专业培训老师,以下这些培训方式都会对你有帮助。



  1、互动讲授


  培训无非就是懂得某方面知识的人通过口头语言的方式传授知识给不懂的人,但如果传授知识的人只是在台上说,台下的人只是认真听,这样不会有大成效。采用互动讲授的方式能够让员工更快掌握重点,也可对员工进行差别化对待。


  2、提问交流


  培训时对员工进行有效提问不仅能提升员工的注意力,也能增加课程的生动性,让员工提问,能让员工针对性将心中的不惑解开。


  3、案例分析


  案例分析是培训时提升趣味性,增强说服力的有力方式,干瘪的知识总会让人枯燥乏味,实际案例故事有提神醒脑的效果,也能让知识点浅显易懂。


  4、角色模拟


  让学员能够很深且快速掌握培训知识的方法就是采用“角色模拟”的方式,学员与学员之间,或学员与老师之间进行角色互换,一个扮演顾客,一个扮演美容师,用情景融入的方式,将所学知识运用到场景中去。一方面能够有效掌握所学知识,另一方面可以站在顾客的角度,找出应对的解决方案。


  5、小组竞赛


  小组竞赛的培训方式适合培训员工较多的场合,小组竞赛能有效培养员工参与的积极性,并且能锻炼她们的团队合作能力,加强她们之间的交流与合作。


  6、作业练习法


  将所传授的培训知识布置好线下作业进行实践,用练习的方式来体验不同感受,这样的方式适合新项目和手法的培训。


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