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美容师找工作需要求职简历吗?怎样写更容易被录用?

发表时间:2020-09-26 13:36:33阅读次数:288

  美业从业人员学历平均不高,不仅仅是员工,就连有的老板也是,这也是影响这一行业从业人员知识水平的重要因素。有很多美容院老板是美容师转变而来,经过多年打拼,积累了资金与经验,摇身一变成为老板。

  

  她们在进行美容院招聘的时候,有的不太重视简历,甚至有的美容院连简历都不需要,只要符合年龄,是一位女性,都可以来上班,理由很简单,招收学徒嘛。那么是不是进入美容院就不需要求职简历了呢?答案肯定是否定的,上面所提到的基本上是小作坊形式,对于大型美容院连锁店,求职简历十分重要,它将直接决定是否被录用,也会影响录用后所担任的职位。


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  每个人都想做好求职简历谋求一份不错的工作,你可能会精心设计,花费一小时,一天,甚至更长时间去制作,但最终收效甚微,甚至都无法进入HR的法眼,这是为什么呢?原因很简单,HR要查看几十甚至上百份简历,她们可没有那么多时间,如果你所做的简历没特色,与普通简历无差别,自然它的最终归属是垃圾篓。那么如何制作一份精美又让HR重视的简历,从而获得面试入职的机会呢?做好这5点,瞬间提升HR对你的简历关注度。

  

  1、能力提取:能力是任何一家美容院在招聘时候最注重的方面,所以首先应聘者首先要做的就是能力提取。能力提取就是从以往的工作经历或者是校园经历中提取,每个经历都会展示你在某方面的能力,只要仔细分析就会发现自己的能力优势。


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  2、能力匹配:在简历上,并不是展示的能力越多越好,有些能力并不符合岗位的需求,展示出来也不会吸引到HR,所以需要展示满足岗位需求的能力,简历与岗位的匹配度越高,获得面试的几率就会越大。

  

  3、明确招聘需求:既然要进行能力匹配,那就一定要明确岗位的需求。不同的岗位需求也不同,找到相应的工作岗位,总结分析一下岗位的具体工作需求,根据这些要求,制作简历,提高简历的通过率。


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  4、用事实说话:在做简历的时候,要学会用事实说话,要真实的数据说话,用事实证明自己,一定不是凭空捏造,事实该怎么写,就要看你想要匹配什么样的能力,再根据这个需求进一步挖掘其中的细节。

  

  5、设计尽量简洁:简历的外观很重要,就像是一个人的外观,如果外观很美丽,能够吸引到HR 的注意力,就会大大提高你获得面试的机会。因此,在设计简历的时候,要注意内容和排版,尽量保持简洁,就像自己的气质一样。


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