美业从业人员学历平均不高，不仅仅是员工，就连有的老板也是，这也是影响这一行业从业人员知识水平的重要因素。有很多美容院老板是美容师转变而来，经过多年打拼，积累了资金与经验，摇身一变成为老板。
她们在进行美容院招聘的时候，有的不太重视简历，甚至有的美容院连简历都不需要，只要符合年龄，是一位女性，都可以来上班，理由很简单，招收学徒嘛。那么是不是进入美容院就不需要求职简历了呢？答案肯定是否定的，上面所提到的基本上是小作坊形式，对于大型美容院连锁店，求职简历十分重要，它将直接决定是否被录用，也会影响录用后所担任的职位。
每个人都想做好求职简历谋求一份不错的工作，你可能会精心设计，花费一小时，一天，甚至更长时间去制作，但最终收效甚微，甚至都无法进入HR的法眼，这是为什么呢？原因很简单，HR要查看几十甚至上百份简历，她们可没有那么多时间，如果你所做的简历没特色，与普通简历无差别，自然它的最终归属是垃圾篓。那么如何制作一份精美又让HR重视的简历，从而获得面试入职的机会呢？做好这5点，瞬间提升HR对你的简历关注度。
1、能力提取：能力是任何一家美容院在招聘时候最注重的方面，所以首先应聘者首先要做的就是能力提取。能力提取就是从以往的工作经历或者是校园经历中提取，每个经历都会展示你在某方面的能力，只要仔细分析就会发现自己的能力优势。
2、能力匹配：在简历上，并不是展示的能力越多越好，有些能力并不符合岗位的需求，展示出来也不会吸引到HR，所以需要展示满足岗位需求的能力，简历与岗位的匹配度越高，获得面试的几率就会越大。
3、明确招聘需求：既然要进行能力匹配，那就一定要明确岗位的需求。不同的岗位需求也不同，找到相应的工作岗位，总结分析一下岗位的具体工作需求，根据这些要求，制作简历，提高简历的通过率。
4、用事实说话：在做简历的时候，要学会用事实说话，要真实的数据说话，用事实证明自己，一定不是凭空捏造，事实该怎么写，就要看你想要匹配什么样的能力，再根据这个需求进一步挖掘其中的细节。
5、设计尽量简洁：简历的外观很重要，就像是一个人的外观，如果外观很美丽，能够吸引到HR 的注意力，就会大大提高你获得面试的机会。因此，在设计简历的时候，要注意内容和排版，尽量保持简洁，就像自己的气质一样。
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