“集体的力量大”是我们从小就知道的，如何增加一个团队的力量，如何提高员工的凝聚力，这对于留住员工也是有相当大的作用，古人云，先治家，后以治天下，此话不假，，要想开好美容院，必须先从内至外，管理好员工，让员工发挥自己大的潜力，凭借着开美容院的这些管理优势，竟而提高美容院的竞争实力！
开美容院如何提高员工的凝聚力呢？
一、提高员工的心态
员工的心态完全决定于管理者，如何让员工的服务达到最饱满，只能是依靠员工自己的工作心态，好的服务质量能让客户体验更舒适，如果所有员工的心态都达到这样的一致性，那么你的美容院的潜力是相当可观的。
二、关心员工
我们都听说过，用人则不疑，疑人则不用，要经常注意员工的心理变化，关心员工所注意的问题，体员工分析所面临的问题，能解决则解决，让员工将美容院当自己温馨的家一样只有当员工体贴到了这样的温暖，她就是你的人了，很多员工都会有不自信的表现，主要出自于对自己的能力不够肯定，有必要给予员工一定的鼓励，员工在解决了这样的问题后，才能给予好的工作状态。
三、加强与员工的沟通
经常与员工沟通，能拉近你与员工的距离，只有增进了距离，才会让员工感觉她在美容院的那一份力量，作为美容院的管理者，不要经常有着一副高高在上的样子，总是让人感觉高人一等，让人无法接近，这无疑会与员工的距离一天天的拉大，也会给员工一种排斥感，员工好的工作状态也不可能完全发挥出来了，这无疑是很不利的，只有增进了员工的感情，才能提高员工的各种积极性，会有让你意想不到的收获。
四、用人政策的一致性
如何让员工更好的柔和在美容院，用人政策首当其冲，只有让员工提羊刀一样的待遇，才会不让员工感觉到排斥感与孤立感，这样一来，美容院管理的相关政策能够好的让员工所能理会。
五、增强上下的一体感
所谓一体感，则是让员工，能在美容院体会到像家一样的感觉，有一种员工离不开的感觉，让她知道，这里就是她的归宿，这些感觉必须通过管理者来营造，和谐的气氛，更有利于增加向心力。
如果能很好的柔和以上几点，相信你的美容院凝聚力有很大的提升！
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