美容师招聘一直是美业老板们头疼的问题，员工怎么招？招聘内容怎么写，对于很多新手老板来说，一头雾水。今天小编分享几个招聘渠道以及启事范文，来看看。
转让店资源：寻找需要转让的店铺，只要没有表示转店勿扰员工，就可以联系老板商量要他们的美容师。这种方式虽然需要花费一定的费用，但可以快速补充人力。
网络招聘：在招聘网站如58同城等发布招聘信息，这是最常用且高效的方式，可以获得大量的求职信息。
熟人介绍：让自己的亲戚朋友，还有手下的员工帮忙介绍，看看有没有人愿意来工作。这种方式花费的成本较低，而且介绍的一般都是有一定经验的熟手，效果较好。
张贴海报或进行线下宣传：在人流多的地方如广场、街头、美博会或者招聘会等地方张贴海报，带上招聘的登记表，进行线下宣传，虽然效果可能一般，但依然有一定的作用。
美容师招聘启事：
美容院诚聘美容师一名，欢迎热爱美容事业，具备专业知识和技能的您加入我们的团队。
一、招聘条件：
1具备3年以上美容师工作经验，技术娴熟，手法独到，能够独立完成各项美容服务。
2具备良好的服务态度，热情周到，微笑待人，态度和蔼，语言文明悦耳，着装整洁。
3勤劳肯干，不偷懒，做到手勤、腿勤、口勤。
二、美容院要求：
1美容师必须服从美容院的安排，认真学习并掌握美容技术，了解产品知识。
2试用期1个月，试用期期间不发放工资，但可以参与销售奖的挣取。
3考核项目包括：服务态度是否周到热情、微笑；美容技术与手法；产品搭配；皮肤处理；与顾客的沟通能力；销售能力；清洁卫生等。经考核合格后，正式聘用。
4美容院发现不适应工作的，不听按排的，不爱学习的，随时辞退并解除劳动关系。
5美容师不能与人发生争吵口角，打骂等，不能与顾客产生不愉快的行为。
6美容师要爱护、保护美容院的一切物品，如有人为损坏，要按价赔偿。
7自觉主动清扫室内卫生、负责美容的一切用品器具的清洁卫生等。
三、美容师待遇：
基本工资月2000元～3000元，提成另算。工作时间：周一至周五，上午9点至下午7点，在不影响美容工作的条件下，一个月可给4天假。
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