如今美业竞争日益激烈，美容院加盟店的老板们总是想尽一切的办法来提高业绩，但是业绩的提升总是一个缓慢的过程。在这样一个大环境下，如何才能够有效地改变业绩底下的情况，同时还伴随着美容院员工整体素质集体下滑的情况，理应在这样激烈的环境中，应该催生一批精英们，可是精英美容师却很少出现在美容院加盟店中。并且精英美容师，对于美容院来说可谓是无价之宝。
那么普丽缇莎想问问，你的美容师们他们的素质怎么样，你有对他们好好地培训过吗？有检查过他们的工作情况，所以对美容师们，
美容院培训应该从心态开始的，作为美容院管理者们如果能够给美容师们每个月提供一天的培训时间，让他们从技能到文化，再到个人修养上都得到学习，都有了提升。对于美容院今后的发展不是会更有效益吗？前期可以请培训机构来为你的美容师上课讲，后期可以采用美容师们分享。同时定期举办周会、月会以及联欢会，让你的美容院随时充满当笑容，感动你的美容师们，你的顾客自然也就会容易被打动。
检验自己的美容师们的基础知识，一定要严格，如果他们连美容院最基本的常识都不知道，如何能够解决顾客的疑问，获取顾客的信赖。比如说，美容师们一定要记住美容基本元素，胶原蛋白是无色、无味、透明黏液，是一种新型的胶原蛋白产品。同时保持分子的热稳定性，是一种高级保湿剂，也是一种润滑剂，补充体内胶原蛋白，延缓皮肤衰老，消除皱纹。深海矿物泥则是，帮助身体对抗压力，增进皮肤的抗敏能力，溴化物能够安抚、镇定神经组织，帮助身体免疫功能的运作。
普丽缇莎相信所有的老板一定都知道，每一件产品都是有保质期的，这也就是产品的生命周期。当它已经脱离了时代，无法让顾客的注意时，这也就预示着你应该选择新的产品了。通常来说，产品的使用效果，是基本护理、搞笑护理、身体护理、精油护理等功效。所以你选择产品时，可以根据你的美容院你可以首次这些产品都上，千万不要一次都换。在春季，你可以推出新品的美白防敏，在夏季你可以推出新品的减肥排毒等。首，你的新品马上成交，第二你抓住了顾客求新的心理。我们可以假设，一款减肥产品摆在你的柜台里一年了无人问津，就不要推了，你推它，顾客只是一个感觉——你卖不出去了。新品就是顾客看不见的产品，凡是看见的，就不算了。
