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夏季如何提高美容师的工作激情

发表时间:2013-08-07 18:39:13阅读次数:1701

  现在正是三伏天,每天都是骄阳高照,全国各地都迎来了高温热潮,对于很多人来说,炎热的夏季工作都不是一个很舒服的时节。整个人都会被高温折磨的很疲惫,把所有的工作激情都消耗殆尽。对于美容院来说,如何在夏季保持美容师的工作热情,让他们始终如一的给顾客提供优质服务,就迫在眉睫。下面,我们来看看普丽缇莎是如何让美容师在夏季也保持高昂的战斗力的。

夏季如何提高美容师的工作激情
  
  1、工作时间要调整。在春秋冬季节,白天比较短,夜晚比较长,所以秋冬季节每天上班时间比较早,一般来说8:30左右美容院就开门营业了。但是夏季天气炎热,白天时间比较长,很多人都不愿意大清早出门,但是晚上斜阳西下,大地转凉,却是大家不断出没的时间。所以普丽缇莎根据顾客的作息规律,也调整了自己的工作时间,早上到11:00开门,但是晚上10:点才为下班时间。为了防止工作时间过长导致美容师太疲惫,就实行两班倒的工作制度,在中午还给员工1~2个小时的休息时间,让他们在中午美美的补一个午觉,养足精神再来上班。其实,烈日当空的正午,也没有那个顾客会出来,到美容院里做美容,这个时候也正是美容院里顾客比较少的时候,美容师抽空休息一下正好。
  
  2、提供“降温费”“高温津贴”等福利。这也是响应国家相关劳动政策,在高温环境下工作要给补贴。美容师虽然不用曝晒街头,但是夏天也难免有些疲惫,精神不振,在高温下工作还是比较辛苦的。在夏季给美容师提供一些额外的高温补贴,能够让员工工作积极性更高。而且一般来说夏季是美容院的淡季,这个时候员工收入比较少,适当的补贴也能够增加员工收入,放置员工由于待遇问题出现工作上的负面情绪,从而影响美容师给顾客的服务质量,这对美容院整体服务水平提高都是有着不小的好处的。
  
  3、开展一些“避暑”活动。普丽缇莎在前不久刚刚组织美容师到庐山避暑,炎炎夏季,让员工偶尔放松一下,到一些避暑胜地享受一下凉爽的味道,对缓解员工长期以来的工作压力,缓解夏季工作疲惫的情绪有着非常好的效果。比如普丽缇莎组织美容师到庐山避暑,虽然只有短短几天,可是让所有的美容师都能够得到彻底的放松,同时也增加了团队之间的互动,增加了美容师之间沟通和交流,可以说这样一个避暑活动一举两得。
  
  夏天天气炎热,老天对我们一点也不温柔,但是作为美容院的经营管理人员,一定要给美容师给员工更多的关心,进行人性化的管理,一个管理人员的管理水平其实比任何一种方法更能提高员工的工作积极性,从细节上让员工感觉到对他们的关心和支持,让他们有更多的动力进行工作。

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