美容院招聘广告编写技巧

　　美容院招聘工作向来是重中之重，美容院人才流动性高，必须保持时刻有新鲜血液进来，才能保证美容院的日常工作运营，可见美容院招聘工作是一件费心费时费力的工作，我们常听美容院的老板说，美容师太难招了，广告打了不少，钱也花了不少，可是效果却不好。现在美容师是紧缺人才，如何让自己的美容院招聘广告能够脱颖而出，吸引人才，美容院招聘广告的编写技巧也是很重要的，下面，普丽缇莎就跟大家分享一下美容院招聘广告应该怎么写：
　　
　　一、策划招聘活动
　　
　　可以去一些高校组织专场美容院招聘活动，不仅有很多高素质的美容人才能够纳入囊中，而且对美容院来说也是一次很好的宣传，我们在选择美容院招聘手段的时候，就要考虑周全。很多美容院在很多网络媒体上发布招聘广告，将人员招聘的条件写的很苛刻，甚至不需要招聘的时候也不断的发布招聘广告，其实他这是醉翁之意不在酒，而是想通过发布这些招聘活动来为自己的美容院做宣传呢。
　　
　　二、美容院招聘广告要有创意
　　
　　1、特别的广告词
　　
　　多数招聘广告词都是平铺直叙的，不讲究创意，在众多的招聘广告中，如过眼烟云，转瞬即逝，不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中，为招聘广告确定一句好的主题广告词，即是一种简捷有效的方法。
　　
　　很多美容院招聘广告都是平淡的，没有什么创意，这样的广告肯定会泯然于众人矣。不能够引起大家的注意，美容院广告在写的时候，一定要有好的主题和创意，这是非常简洁有效的招聘方法。可以直入主题：诚聘美容师。可以突出自己的品牌：普丽缇莎欢迎您的加入。也可以突出薪水待遇：高薪招聘美容师，月入万元不是梦。等等。
　　
　　2、美容院招聘广告要提供招聘者想知道的一些有用信息
　　
　　任何人想找工作，就必须知道一些具体类容，例如工资收入、工作时间、工作地点、福利待遇、企业情况，包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。还有招聘条件，最终要的是联系方法等等。一个好的广告词只能吸引人的眼球，具体的有什么要求我们也必须写清楚，把我们所需要的信息都完整的写出来才是。
　　
　　三、美容院招聘广告的编写技巧
　　
　　1.真实：真实是招聘广告编写的首要原则。招聘的美容院必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。
　　
　　3.简洁：广告的编写要简明扼要，重点突出招聘的岗位名称、任职资格、工作职责、工作地点、薪水水平、福利待遇等内容。
　　
　　3、必须符合国家规定的法律规定的政策。