新入职的美容顾问，需要先培训再上岗吗？怎么去培训员工呢？其实很多美容院老板忽略了这一点，新人入职一般是需要经过短暂的培训的，过程并不复杂主要流程如下：
当美容顾问入职首天，步骤1：应该先简单沟通一下今天培训的内容，让对方知道今天需要做些什么。然后，带美容顾问了解一下美容院门店员工手册。几乎所有专业的美容院，都会印制员工手册，通过这份小手册，员工可以清楚的了解美容院的各项规章制度，所谓无规矩不成方圆，美容顾问在上岗前，一定要熟悉基本的攻在内容，以及了解本院的制度规范。
步骤2：由店长讲解美容院的品牌文化，了解公司经营理念与未来发展。这一点，是每一个新员工必须经历的，目的是为了让新员工对美容院更加有信心。步骤3：开始准备新人欢迎仪式，让新人和其他的伙伴相互认识，以便快速的融入团队。这么做的目的也是为了让员工有归属感，减少对其他同事的陌生感。
步骤4：交接员工工服发式工牌，树立美容院仪容仪表的标准，为新人准备欢迎礼物，让新入职的美容顾问有幸福感。
步骤5：带新入职的美容顾问参观门店环境，介绍每一个房间的功能，熟悉自己的工作区域。美容顾问每天都会在咨询室里面为顾客检测肌肤，所以熟悉咨询室的环境非常重要。另外，还有美容房间，了解门店床品摆放标准和卫生标准以及推车陈列标准，熟悉门店的品项，只有自己亲自体验才好跟顾客去讲解。
步骤6：接下来是示范预约接打电话的话术，然后让我们的顾问去进行反复的练习，熟悉门店的收银系统，了解如何查阅客户档案，了解我们美容院的顾客的信息，接下来了解门店的排班预约情况。
步骤7：最后，了解配送产品专业及熟悉门店品项卡项，模拟顾客接待检测演练，通过以上的这样的培训流程，美容顾问就可以快速融入团队哦。
美容顾问入职后需要培训吗？以上就是美容顾问入职后的简短培训工作，也适用于其他的美容师哦，更多美容院管理问题，您可以继续阅读：《美容院店务管理》
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