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来自普丽缇莎优秀美导赵春勤老师的下店工作总结

发表时间:2021-06-09 17:15:40阅读次数:97

  带着目标与使命去工作,用工作能力证明自己的价值,用数据来说话,是普丽缇莎美导老师们一直以来的工作态度。


  普丽缇莎的美导老师们,根据总部的安排,每去一个店都会事先提前做好计划,完成扶持工作后,要做一份详细的工作总结,交到公司,与此同时,总部的售后部经理也给加盟店老板们打电话做回访,询问美导下店期间工作情况,是否满意等。


  下面是普丽缇莎的优秀美导赵春勤老师的工作总结。

  店名:黄岗(缘临美容养生坊)普丽缇莎贝丽缇娜


  工作天数:5天


  业绩目标:3万


  实际完成:5万


  工作目的:开业策划,怎样运营,收回成本,培训产品知识,教手法。

  加盟商三个人合伙,前2个月才辞职把以前美容院的客人带了一部分过来了,这批顾客也是非常认可她们的手法才买了体验卡。三个老板都是熟手,一点就通,欠缺的是底气和卡项设置的知识,没有方向,不知道如何去做。


  到店后讲了怎么运营,卡项设计,才稳定下来她们的心,开店前期3个月是一个拓客锁客的黄金周期,以优惠的活动方案把顾客拓进来赚人气。三个月后利润就会大些。因此作为美容老板们,心态很重要,开业前要做好充足的准备。


  店里的老板们担心开业那天不做护理留不住顾客,我讲了公司一些店家开业的案例,让她们知道开业抽奖闹气氛很重要,也要滚动发朋友圈造势。


  开业前一天在店里给大家培训销售九大关,得到店里员工和老板们的一致认可,第二天开业很顺利,开门红,后面店里进来顾客,大家都全力以赴,分析顾客消费情况定卡,从高往低讲活动方案。


  顾客进来到店里后流程:


  1.首先参观店里环境温馨干净整洁。


  2.美容师带顾客试产品,讲企业文化产品介绍。


  3.拿方案,我配合美容师,公司为了支持加盟店开业,让美导老师下店带过来的福利,公司支持才做的起,活动只做3天有名额限制。


  美容师维护客情慢慢引导活动,我讲专业活动让顾客充值,来的顾客也都是以前店里顾客很认可她们的手法的,所以来的顾客100%的成交率。开业第一天2万,第二天2万,第三天1万,老板们越来越有信心。加盟店老板和工作人员,彼此之间配合很重要。


  走时培训了后期项目怎么做,活动后的卡项怎么做,沟通了目前销耗卡项做服务让老客带新客,后期会多沟通,全力扶持。


  以上就是赵春勤老师下店的工作总结内容,我们可以看到,老师们很有底气,一遍帮助加盟店培训专业知识,一边鼓励打气,在创业路上,一个人是可以走的很快,但走不远,只有一群人走,才可以走的更远,愿我们的加盟店们,都能够跟随总部的脚步,在美业这条道路上走的稳当,走的远。


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