现在市场中各式各样的美容院有很多，所以美容院经营者想要长久地经营下去，而且想要有秩序和有规范地经营，组织员工培训是非常重要的一个方面。
美容院组织员工培训并不是一件可以轻松解决的事情，我们需要注意的地方有很多，如果稍微不注意其中的一点，就可能产生相反的结果，今天小编就来为大家总结一下美容院在组织员工培训需要避免哪些雷区。
首、明确员工培训的原则 1、应该按需培训，例如我们可以按照上岗需进行培训，而且还应该按照不同特殊需要采取培训。
2、需要坚持学以致用、学用结合的培训原则，因此员工培训应该紧密的结合美容院的经营和管理，这样的员工培训才具有实用性。
3、员工培训需要讲究速成原则，因为美容院的员工有着不同的学历和接受能力，所以培训时间不宜过长。
4、应该将岗前和在岗培训进行结合。员工整体素质的提高是通过不断的培训来实现的。而且，随着企业经营管理水平的提高对员工的要求也随之增加。
第二、需要明确顾客重要性的培养 美容院想要为顾客提供优质的服务质量，就必须要明确顾客重要性的培养。只有重视这一方面的员工培训内容，美容师们才能正确地处理与顾客之间的关系。身为一个服务行业的人员，我们需要做的就是对于顾客提出的一切问题不能提出质疑，我们需要做的就是满足顾客的一切合理的要求，始终记住以顾客为主。
第三、应该重视美容师工作态度的培养 美容师的工作态度可以决定一切，所以我们应该重视美容师工作态度的培养。她们只有有了良好的心态才能更好地为顾客带来享受的服务工作。在服务行业中衡量态度的首要标准就是笑容，顾客看见美容院的美容师微笑的脸庞，心情自然就会舒畅，也有助于形成良好的工作氛围。
关于上述的几点美容院在组织员工培训需要避免的雷区，美容院的经营者一定要格外重视起来，掌握了这些一定对以后的员工培训工作的顺利进行带来便利，而且还可以收获很好的培训效果。
