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优秀的员工才有市场 下面这类美容师最容易被淘汰

  有市场就会有竞争,在任何行业,都是能者上,庸者下。美容行业尤其是一个竞争激烈的行业,每一个美容院老板都愿意选择优秀的美容师,对美容师来说,哪类容易被淘汰呢?下面笔者为大家简要介绍一下。

  一、不爱工作

  兴趣是工作好的动力,试想,一个整天抱怨,做事拖拖拉拉的美容师是做不好任何工作的,只有心底里热爱,脚下才有行动的步伐,做起事情来才会精神抖擞,热情洋溢,这样的精神面貌哪个老板不会喜欢呢?反之,老板就要淘汰了。


美容师


  二、不求上进

  热爱工作是首位,有动力才会积极进取,才会查缺补漏提升自己的业务水平和知识能力。整天安于现状,当一天和尚撞一天钟的美容师怎么会适应越来越挑剔的客户呢?

  三、投机取巧

  这类美容师一般不注重修炼自己的真才实学,考嘴上功夫哄骗诱惑客户,这样的美容师的职业生涯也不会走远。美容行业是一项靠技能吃饭的行业,护肤、美容,做的是女人爱惜的面子工程,尤其是参不得假的,假如想浑水摸鱼搪塞客户,顶多一次两次,时间长了,原形毕露,顾客哪会再选择你的服务呢?


美容院优秀员工


  四、不重服务质量

  美容行业是服务行业,讲究的是服务质量的优劣。一些美容师表里不一,手头做着服务,心理是万分不情愿,这样的服务态度也不会收到好的效果,因为每个客户都不想面对冷漠和虚假。在美容服务行业,拼的是服务细节,顾客感觉到你的真诚,回头率自然会高。

  五、不会倾听

  这类美容师喜欢以自我为中心,把顾客当成摆设,认为顾客在美容知识认识和了解上不如自己,既然我为你服务,那么一切我说了算,不会倾听顾客的心声和要求,这就是对顾客的不尊重和不接纳。正确的做法是仔细倾听顾客要求,并根据顾客的情况,适时合理的提出自己的建议和见解,让顾客真正感受到美容师对她的关心,顾客才会成为美容院稳定的客户。

  六、不懂付出

  美容院是个集体,不是美容师一个人的空间,所以在美容院里要懂得付出,懂得关爱,和其他美容师积极搞好关系,通力合作。不能为一点蝇头小利排挤同事,或者偷懒磨滑,耍小聪明,这样都是不可取的,老板也不会喜欢的。

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