美容院店长想要管理好员工就必须在她们面前树立一定的威信，但有时候过于严格，又很容易导致员工的反感心理，拉开与员工之间的距离，更不易于管理。所以有些店长常常听到员工之间这样抱怨：“别人家的店长都很好说话，但我们的店长却不近人情。”“别人的店长都会为员工着想，我们的店长却只会剥削员工。”其实任何一个美容院店长都不希望自己成为员工眼中不近人情的人，那么究竟如何才能才能成为受员工欢迎、爱戴的好店长呢？下面普丽缇莎小编就来教教大家。
一、为什么你与员工间的距离越变越远
1、个人领导力不足
店长作为美容院全体员工的领导者，树立一定的威信非常重要，这样才有能力去约束、管理员工。但事实上，很多店长对这方面的理解都存在一定的误区，认为严厉就是最有效的管理方式，其实这样并不正确。错误的领导方式往往是导致员工不信任店长的主要因素。
2、与员工缺乏沟通
美容院就好比一个小社会，员工们在工作的过程中总会出现各种碰撞和摩擦，有员工与员工之间的，也有员工与顾客之间的。很多店长在管理过程中忽略了与员工之间的沟通，对员工心理和情绪上的变化不够了解，从而导致与员工间的距离越来越远。
3、做事独断专行
美容院的管理需要相应的规章和制度，但规章制度的产生也需要一定的磨合期，很多店长在制定管理制度的时候独断专行，完全不考虑员工的意见，从而在很多问题上与员工产生分歧。
4、缺乏亲和力
很多店长觉得自己身为领导者，不能与员工过于亲密的接触，否则会破坏自己的威信，所以在与员工沟通交流的时候态度过于生硬，缺乏亲和力，在与员工相处的过程中甚至会产生矛盾。
二、如何成为受员工爱戴的店长
1、员工管理要有原则性
一名好店长在管理员工的过程中一定要坚持一定的原则和标准，有过即罚，有功即奖，做到奖惩分明，并制定出更合理，更公正的管理条例，营造更好的工作氛围和环境。
2、多与员工沟通
店长在工作中千万不能忽视与员工沟通这件事，要多多关心员工的情绪变化，了解员工的想法，并即使化解员工得不良情绪。
3、擅于吸纳员工意见
如果自己工作中存在失误和问题，要乐于倾听员工的意见和想法，千万不能独断专行、自以为是。此外，对于提出有益建议的员工还要给予一定的奖励，鼓励大家多提意见。
4、处理好与员工间的关系
美容院店长要处理好与员工之间的关系，当员工犯了错，批评时要做到对事不对人，善意的指出问题。此外，也不能在管理过程中一味充当老好人，要合理的掌控好与员工间的交往距离和对待她们的态度。
想成为一名让所有员工都心服口服的美容院店长其实并不容易，在这一方面，店长们还是应该多多学习，掌握正确的处事方法，这样才能成为受员工爱戴的好店长。
RECOMMEND
