2019年6月，对于普丽缇莎集团来说是再平常不过的一个月，但是在这一个月里，普丽缇莎每天都在不断发生一些事情，这些事情将会为企业带来改变，并不断推动着企业成长。
人才是企业发展最核心的要素，人才指引着企业的发展方向，普丽缇莎不仅建立了按需培训人才的开发机制，留住人才，满足企业经济发展和实现竞争力优势保持，而且践行着人才培养计划，不断提升人才的专业技能与职业素养，从而实现企业经济快速发展。
皮肤管理为当下美业火爆项目，普丽缇莎公司抢占市场先机开展皮肤管理项目，公司对此项目十分重视，执行总裁黄灵女士在市场部门员工的陪同下多次前往韩国实地考察，为公司带来纯正的韩式皮肤管理项目。
6月伊始，《普丽缇莎特邀韩国专家开展皮肤管理教学研讨会》在普丽缇莎公司如期举行。韩国专家团队亲赴普丽缇莎总部开展教学研讨会，公司领导层以及相关部门参与学习。皮肤管理作为美业新型产业，在美业迅速流行开来，与时俱进的企业，抓住市场机遇，组织学习，实现有组织，有计划，有目标的执行，为占领市场打下夯实基础。
一个优秀的员工，不仅仅体现在职业技能上，而且也体现在综合素质上。紧接着，《普丽缇莎职业素养提升公开课——礼仪培训》在普丽缇莎商学院完美举行。这是普丽缇莎又一次举行的礼仪培训盛宴，不断巩固并加强普丽缇莎人的礼仪知识，提升职业素养。公司举行过很多这样的培训会，主要是为了提升员工的综合素质。
6月26-27日，两天的《
普丽缇莎第六期总裁培训班》圆满结束，这是一次知识的传递，一场美业人思想交流的盛会。学习是首生产力，在美业体现的淋漓尽致，如果今天你不学习，可能不会发生什么，如果一个月不学习，会被同行所赶超，如果半年不学习，会被行业所淘汰。
普丽缇莎企业的发展除了依靠公司员工，更离不开亲密合作的加盟商。公司致力于大力扶持加盟店，成立普丽缇莎商学院，定期举行大型加盟商培训会议，提升加盟店的综合管理运营能力，帮助店家解决经营难题。
六月，普丽缇莎还迎来了六十多位新的合作伙伴，她们将会与普丽缇莎一起同风雨，共命运，共同开启普丽缇莎美丽事业新篇章。
